«En lugar de pensar que la riqueza es la diversidad , imaginamos que era la uniformidad la que (…) debía prevalecer. Y esto es un error que es preciso rectificar cuanto antes”.
Dentro de poco, si es que no lo son ya, gran parte de los municipios de España estarán habitados por ciudadanos y ciudadanas de diversas nacionalidades, lenguas, razas, religiones, creencias, etc. A esta lista va unida también una diversidad de costumbres, hábitos, tradiciones, historias, gustos, percepciones, etc. Superada ya la pregunta de si ¿queremos inmigración o no? en toda Europa, el reto principal hoy es ¿cómo gestionamos mejor la inclusión, la integración, la convivencia y la diversidad?
Las migraciones de personas son un hecho inherente a la historia social y humana. Varios organismos públicos y privados y expertos de diversa índole, admiten que las migraciones, es decir « el desplazamiento de poblaciones que salen de un país para trasladarse a otro » no es un fenómeno nuevo. Muy a menudo, hombres y mujeres han tenido que abandonar un sitio determinado para trasladarse a otro, diferente. Cualesquiera que sean los protagonistas, las formas y condiciones, la migración casi nunca ha sido un camino de rosas. Y así lo recalca Sebastiao Salgado en su libro Exodos:
Este libro cuenta la historia de la humanidad (…)Es una historia inquietante, porque muy poca gente abandona sus raíces por gusto. La mayoría se ve obligada a convertirse en emigrantes, refugiados o exiliados por fuerzas que no pueden controlar, por la pobreza, la represión o las guerras. Huyen con las escasas pertenencias que son capaces de acarrear y se ponen en marcha como pueden (…). Viajan solos, en familia o en grupos. Algunos saben adónde van y confían en que les espera una vida mejor. Otros se limitan a huir, satisfechos con estar vivos. Muchos de ellos no llegarán con vida a su destino»
Si el dolor, el sufrimiento y el desasosiego son evidentes en los procesos de emigración e inmigración, no suponen ninguna garantía de éxito en el lugar de destino o acogida. No bastan para lograr el cambio tan deseado en la vida personal. Por ello, INITIATIV pretende fomentar y desarrollar iniciativas que favorezcan la integración y la inclusión como pilares esenciales para el cambio. Se trata de convertirse uno mismo en Agente de integración para liderar su propio proceso personal.
